在众多社会学者眼里，大多数“80后”“富二代”，几乎囊括了同龄人普遍存在的所有缺点：个性张扬，花钱大手大脚，缺乏对社会的认知，缺乏自我约束和妥协能力，缺乏承受压力的能力……所有的一切，都把他们推向了舆论的风口浪尖。
不过，近日发布的《“富二代”群体调研报告》却清楚显示，他们中大部分知道父辈的成功源于吃苦耐劳，他们甚至不喜欢被称为“富二代”，更多人希望自己能被称为“企业家二代”或者“民企二代”。
在受访对象中，研究生以上学历的占17%，本科学历占78%。由于大多数人都考虑到未来要继承父业的因素，因此他们所学的专业，经济管理和商科占到了59%。不仅如此，由于家庭条件优越，父母又重视，52%的人拥有海外留学经验，其中去欧洲的占到43%，在美国留学的达22%。
但是，有49%的受访者不赞同父辈的经营理念，但能够进行有效沟通；44%的受访者基本赞同父辈的经营理念。与父辈相比，年轻的“富二代”展现出的是知识型经营者的形象，他们同时看到了自己相对于同龄人所具有的独特优势。
这份报告也显示，尽管“富二代”的家族资产实力雄厚，但从绝大多数人的收入水平、日常消费水平等综合数据来看，他们并不崇尚奢侈的生活方式，而是选择实用主义原则，并利用多数的业余时间，结交人脉、增长见识，目的就是为了促进事业发展。
要想顺利接班，经验可要不断累积。高达90%的受访者进入家族企业后，主要从事经营决策和企业管理，位居企业“高位”；也有部分选择了自主创业；而仅有的少数人选择了在企业中从事一般职员岗位，他们的理由就是历练。
