【出国移民讯】2017年4月12号编辑：小加说 新加坡是个老龄化社会，所以年轻人们通过的几率更高。申请人年纪轻，自然意味着他们会有更多的时间可以为新加坡 " 做贡献 "。
申请人的职位越高，工资越多，通过的几率就越高。毕竟好的马仔易找，强悍的扛把子难寻。申请人职位越高，那他(她)就越不可替代，新加坡就越想把他(她) 留下来。
同样的，高学历人才也是稀缺资源。不过这并不是唯一标准，小编就听说过博士夫妇一起申PR，一起被拒的人间惨剧。
新加坡越来越重视知识密集型产业，所以研发人员或者朝阳产业从业人员通过PR的几率更高一些。
虽然在新加坡工作半年后就可以申请PR了，但是最好还是稍微等一等。等待时间因申请人持有准证的种类而异：EP最好等3年，SP最好等4年。
如果能找到本地 " 德高望重 " 的重要人士为你写推荐信，那自然再好不过。
之前有新加坡议员建议，PR的申请条件应更加严格，可以在现有程序上让新加坡人和社区也参与批准程序，比如要得到5至10名新加坡人的支持。
虽然这仅仅是建议并没有实施，但是融入新加坡社会还是很重要的因素之一。如果申请人母语不是新加坡四种官方语言之一，那么最好学习其中至少一种并取得相应的证明。
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